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勞動部日前認定5家美食外送平台與外送員為僱傭關係，並將外送平台納入明年專案勞檢。勞動部職安署今天表示，月底會訂定第二版食物外送指引，並預計明年3、4月展開勞檢。
勞動部職業安全衛生署日前針對美食外送平台進行勞檢，認定food臺南市佳里區債務整合諮詢 panda、Uber E貸款率利試算表公式excelats、lalamove、Cutaway、Quick Pick這5家美食外送平台與外送員為僱傭關係並且將開臺北市大安區民間小額借款 罰，職安署近日也將勞檢結果陸續移交地方政府及勞保局。
職安署長鄒子廉表示，外送業者也將納入明年專案勞檢對高雄市橋頭區青年創業貸款率條件 象，預計明年3、4月展開，除了今年抽查到的個案外，也會擴大檢查。
鄒子廉表示，上波外送平台勞檢後，職安署依照勞動檢查法施行細則第21條，給予事業單位10日的異議期，目前僅收到一家業者提出異議，認為公司內部員工不滿30人、不需核備工作規則。至於其他家業者，已經在上週五（15日）陸續移交給地方政府及勞保局。
另外，鄒子廉提到，目前正在研議修正食物外送作業安全指引，最快11月底或12月初就會出爐，也將修正食物外送作業安全指引並納入職業安全衛生設施規則，預計年底預告。（中央社）
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